工作紀(jì)律是確保單位工作有效進(jìn)行的前提，是教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)的保證。遵守工作紀(jì)律是每一個(gè)教職工的義務(wù)。

違反工作紀(jì)律就會(huì)影響個(gè)人崗位職責(zé)的履行，就會(huì)影響學(xué)校正常工作秩序。對(duì)違反紀(jì)律者給予一定處理，是維護(hù)工作紀(jì)律嚴(yán)肅性的客觀要求。

紀(jì)律面前，人人平等。

一、 出勤與考勤

1、 學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制。

2、 職工上下班按照學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。不得遲到、早退、脫崗，嚴(yán)禁曠工、曠課、曠會(huì)。

3、 有病、有事請(qǐng)假。

4、 值班期間的考勤同正式上班。

二、 請(qǐng)假

請(qǐng)事假以不影響正常工作為前提。政策性假期，由個(gè)人寫出申請(qǐng)，報(bào)校長批準(zhǔn)。

1、 不論何種類型的請(qǐng)假，一律按每天10元扣績效工資，扣完為止。

2、 事假：請(qǐng)事假應(yīng)持請(qǐng)假說明書到科室主任處登記，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。短期事假按每天10元扣發(fā)工資，連續(xù)滿一個(gè)月的事假除扣發(fā)全額工資外，需單位為個(gè)人上繳的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。

3、病假：請(qǐng)病假應(yīng)持學(xué)校醫(yī)務(wù)室或市醫(yī)院診斷證明到科室主任處登記，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。7天以內(nèi)的病假，發(fā)全額工資，超過7天的按每天10元扣發(fā)檔案工資。

4、假期結(jié)束后應(yīng)到科室主任處辦理銷假，否則，后果自負(fù)。

5、特殊情況，來不及請(qǐng)假，事后補(bǔ)假，要書面做出詳細(xì)說明，視情況做出處理。

三、 考勤違紀(jì)處理

1、遲到、早退、脫崗每次扣5元工資，教師無正當(dāng)理由提前下課，視為早退。

2、曠工，按天扣發(fā)工資，并視情節(jié)處以扣發(fā)工資的1—3倍罰款。任課教師曠課一節(jié)按曠工一天計(jì)算。

3、 各種會(huì)議及集會(huì)，按要求應(yīng)到會(huì)的人員遲到、早退的，無正當(dāng)理由，按第一條處理。

四、 控酒規(guī)定

學(xué)校提倡控制飲酒，午餐除因公招待，不得飲酒。教職工飲酒后不得進(jìn)教室。值班人員不得飲酒。每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元。酒后不能自控，胡言亂語，耍酒瘋，一次扣工資50 元，給予行政警告處分。一年內(nèi)出現(xiàn)第二次扣工資100元，行政嚴(yán)重警告處分。一年內(nèi)出現(xiàn)第三次，下崗一學(xué)期，享受下崗待遇。

五、 禁煙規(guī)定

吸煙為世界公認(rèn)的不良習(xí)慣，學(xué)校是教書育人的圣地，為人師表是教師的天職。學(xué)校教職工在校內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。凡無法做到者，提出申請(qǐng)，可批準(zhǔn)吸煙，但每月扣10%工資，補(bǔ)充學(xué)校工會(huì)費(fèi)。違反規(guī)定者，被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)，一次扣工資20元，舉報(bào)者有獎(jiǎng)。

六、 禁止在校內(nèi)打撲克

我校教職工在校內(nèi)不論何時(shí)、何地，皆不能打撲克（不論何種形式）。違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人每人20元工資。

七、 學(xué)校局域網(wǎng)與因特網(wǎng)連接實(shí)行管制

周一至周五中午12點(diǎn)至2點(diǎn)半、下午兩節(jié)課后到下班，周六周日全天為網(wǎng)絡(luò)開通時(shí)間。嚴(yán)禁學(xué)生到教師辦公室使用計(jì)算機(jī)、上網(wǎng)，如出現(xiàn)此種情況，扣當(dāng)事教師20元工資，并給予行政警告處分。

八、 關(guān)于服從職業(yè)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)的規(guī)定

學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照教職工職業(yè)要求和崗位職責(zé)的規(guī)定，部署、安排具體工作時(shí)，下級(jí)應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，服從安排。有意見或建議，可以闡明，如不被采納，仍應(yīng)服從原來的安排。對(duì)無正當(dāng)理由，解釋說服無效，拒不服從工作安排的，給予行政嚴(yán)重警告處分，下崗一學(xué)期，享受下崗待遇。

九、 其他

打架斗毆、吵架、辱罵他人、詆毀他人人格，每發(fā)生一次，扣當(dāng)事人工資50元。行政嚴(yán)重警告處分。

十、 責(zé)任人職責(zé)及連帶責(zé)任

1、 負(fù)責(zé)考勤的人員不嚴(yán)格履行職責(zé)，加倍處罰。弄虛作假，欺騙管理人員，已經(jīng)查實(shí)，下崗。

2、 違反四、五、六、七、九條之規(guī)定，受到行政處分的，是工作人員的 ，科室主任負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是中層干部的，分管校長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，扣違紀(jì)人員所扣工資的10%。

3、 對(duì)為避免受到處罰而弄虛作假者，加倍處罰。

4、 凡受到行政處分的，不得評(píng)先樹優(yōu)，因處分而下崗者，年底考評(píng)為不合格。

十一、統(tǒng)計(jì)與抽查

各科室主任于每月3日向辦公室書面報(bào)告工作人員上月工作紀(jì)律情況，對(duì)違紀(jì)者的處罰由辦公室統(tǒng)計(jì)綜合，經(jīng)濟(jì)處罰交財(cái)務(wù)科當(dāng)月兌現(xiàn)，并予以公告。學(xué)校辦公室隨時(shí)抽查考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

                                                                                                                                                           日照市衛(wèi)生學(xué)校